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人才策略

     坚持“以人为本”,大力实施“人才强企”战略,建立健全高层次人才的引进、培养、选拔、使用、激励等机制,完善科技创新体制和分配机制,培养、激励和凝聚优秀的科技及管理人才,加强人才队伍建设。目前公司拥有各类人才分布在集成电路与计算机关键零部件、软件与系统集成、高新电子及通信和贸易等主业的各个业务领域,形成了出资人代表、经营管理人员、专业技术人员、专业技能人员和党务工作人员五支人才队伍。

人才队伍学历结构

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